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江水源公司创新培训方式推进学习型公司建设

来源:本站     发布日期:2020-04-28 12:47:29

为提高员工培训学习的效率和效果,江水源公司自今年1月份开始,先后8次采用内部宣贯和在线测试相结合的形式开展培训学习,改变了以往单一的培训方式,充分调动和发挥员工的积极性和主动性,不断加强企业文化建设力度,推进学习型公司建设。

在疫情初期,如何更直观、更深入地了解病毒形势,如何做好自身和家人的防护成为了大家关注的焦点。公司综合部率先探索,首先通过内部会议宣贯相关政策,要求参会人员“划重点”并讲解,再由专人统计后运用问卷星、问卷网等软件,制作在线测试题目,生成二维码,最后参会人员通过微信“扫一扫”进入答题页面,提交后即时显示成绩及答案解析,后台也自动生成了答题数据,可以更直观、高效地了解到员工的学习掌握程度,为下一步的培训工作对症下药。

随后,公司各部门将成功经验进行复制,多点开花,又相继推出了党建理论、时事热点、复工复产、公司规章制度等内容的在线测试。员工通过自主命题,进一步加深了对知识点的领悟。通过内部宣贯和在线测试相结合的形式,使员工从被动接受知识向自主提出问题转变,从单一的理论学习向寓教于乐的方式转变,员工参与的积极性也大大提高,员工培训覆盖率达到100%。

江水源公司今年还将进一步创新培训方式,不断加强企业文化建设力度,把先进的企业文化理念渗透到员工的日常工作中,以先进的文化引导员工思想,规范员工行为,为推进学习型公司的建设提供坚实保障。